HR BUSINESS PARTNER – MORAVA
Chceš být součástí týmu, který podporuje a rozvíjí? Baví tě každodenní komunikace a cestování?
Láká tě spolupráce na zajímavých projektech?
CO BUDETE DĚLAT
Zastřešení širokého spektra HR činností ve výrobních závodech na Moravě.
- úzká spolupráce s řediteli závodů a vedoucími výroby
- tři dny v týdnu osobní přítomnost na výrobních závodech (Šlapanice, Novosedly, Jezernice, Hranice, Otrokovice a Zápy s celkovým množstvím cca 350 zaměstnanců)
- nábor zejm. dělnických profesí a v menším objemu i administrativních a vedoucích pozic
- podpora rozvoje a vzdělávání
- pracovně právní poradenství
- spolupráce na lokálních ale i korporátních projektech, např. standardizace a digitalizace HR procesů, tvorba programů na podporu diverzity a inkluze, podpora závodů při zajištění kontinuity klíčových dovedností, případně definování nových s ohledem na budoucnost společnosti a další
PROFIL KANDIDÁTA
- 3 roky praxe na pozici HR Business partnera nebo odpovědnost za nábor, poradenství, rozvoj a další HR činnosti ve výrobní společnosti
- ochotu cestovat po výrobních závodech
- praktickou znalost Zákoníku práce
- diplomatický přístup a týmového ducha
- angličtinu na úrovni B2
- řidičský průkaz skupiny B
NABÍZÍME
- úzkou spolupráci s HR týmem, managementem společností a zaměstnanci
- místo výkonu práce v jednom z výrobních závodů, nejlépe (Otrokovice či Hranice)
- smlouvu na dobu neurčitou a zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- možnost dalšího profesního růstu a jazykové vzdělávání
- benefity společnosti – 5 týdnů dovolené, roční bonus vázaný na individuální a firemní cíle, body cafeterie, příspěvky na stravování (73 Kč/den), penzijní připojištění (1 500 Kč/ měsíc po 1 roce) a multisport kartu (za 430 Kč/měsíc), zaměstnanecké slevy na produkty, právní poradenství, aj.
OZVĚTE SE NÁM
V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na e-mail [email protected] případně mě kontaktujte na telefon +420 727 901 411
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
BENEFITY
Odměny ke mzdě | Dovolená navíc | 13. plat | Příspěvek na dopravu | Cafeteria systém | Příspěvek na penzijní připojištění | Příspěvek na Multisport kartu | Příspěvek na stravování | Vzdělávací kurzy a školeníSylva Valentová
[email protected]
+420 727 901 411